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Alan
Check-Up

Stratégie, innovations et culture d’entreprise

Prenez rendez-vous avec un expert !

Pourquoi un check-up ?

Avec la crise sanitaire, le système de santé est durement confronté à ses limites.

Nous voulons aider à changer les choses. Nous voulons proposer une expérience santé inédite pour nos membres et pour les entreprises. Nous voulons devenir le meilleur partenaire santé en Europe.

Cette feuille de route ambitieuse ne peut pas se faire sans une culture forte et unique. Depuis le début, Alan s’attache à créer l’environnement idéal pour la croissance et l’épanouissement de ses talents. Cette réflexion est développée dans le livre de Jean-Charles Samuelian, Healthy Business.

Rejoignez-nous en présence de Cédric O, Secrétaire d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications, pour notre premier Check-Up sur la scène centrale de Station F, le mercredi 16 septembre à 8h30.

Agenda

8:30 – 9:00
Petit-déjeuner

Parce qu’on n’a jamais rien appris le ventre vide ! 🥐

9:00 – 9:50
Keynote Alan

Notre mission, notre vision sur le système de santé et notre feuille de route en 50 min chrono.

9:50 – 10:00
Pause

10:00 – 10:45
Discussion autour de “Healthy Business”

Entretien avec Annie Kahn et Philippe Darmayan sur l’organisation du travail post-COVID-19 et comment rendre le pouvoir de décision aux salariés.

10:45 – 11:15
Rafraîchissements

S’hydrater, c’est important. 🥤

Pourquoi un livre ?

Healthy-Business-Book

Healthy Business : culture d’entreprise, bien-être, excellence.

Quand la COVID-19 est apparue, on pensait observer une baisse de régime. En fait, on a accéléré.

C’est la concrétisation de notre culture. Elle est formalisée sous forme de leadership principles, qui n’ont pas changé depuis nos débuts.
Avec les nouveaux enjeux qui se dessinent, nous avons pensé qu’il pourrait être utile de partager ce qu’on a appris.

Voici donc Healthy Business. On y parle de transparence radicale, de responsabilité distribuée, de culture de l’écrit et d’excellence équilibrée — avec des exemples concrets — pour montrer qu’il est possible de concilier hypercroissance et bien-être au travail.

Intervenants